畢業時節將至，又有一波社會新鮮人將投入職場，面對人生成就的累積不是一蹴可幾，在創造財富與輝煌事業的同時，保障計畫絕不少，台新人壽提醒職場新鮮人，依生涯進程按部就班，定期檢視四大要點的風險規畫。
社會新鮮人期許自己的一輩子身價，可說是無可限量，舉例來說，若一生工作年齡從25歲到65歲退休，縱橫職場40年期間，平均年收入50萬元累計將有2,000萬元，年收入100萬元則是4,000萬元，年收入200萬元即達8,000萬元，年收入若300萬元總計就是1億2,000萬元。
台新人壽認為，依照這個試算來看，幫自己規劃千萬元以上的壽險保額，確保自己未來的身價，應該是理所當然的事。建議職場新鮮人，規畫自己身價的保障，可按部就班定期檢視，掌握四大要點。首先，自我需求部位，例如責任的承擔，包括父母孝養、生活家用、子女教育、房租房貸，及醫療需求、長照失能、最後費用，再進一步思考退休和傳承。
其次，理出現有的保障有哪些，例如人身保險、產險、團險、勞農軍公社會保險、國民年金。其三，預估未來的工作收入。其四，評估人生的風險來源。
台新人壽指出，年輕人在人生打拚的起跑點，應建立正確的保險保障觀念，善用保險這個工具，轉嫁無法預期的風險，免除擔憂完成夢想。一般來說，累積資產的三要素來自「工作能力x健康x時間」，應注意的是，三項是相乘關係，並不是相加，也代表相互間的連動、缺一不可。
也就是說，人生的風險課題，將出現「如果來不及老，就走了」，或「萬一陷入完全失能、收入中斷的窘境」，又如「一場大病、康復遙遙無期」，及「退休準備趕不上壽命增長」，這些都是常見的情況，都應事先做好規畫因應。
尤其面臨市場動盪、充滿變數，保障與理財更顯重要，如何在人生的起跑點，做好自己未來的保障和理財規劃，讓自己活得更有價值，且能更自在的活著，是當前社會新鮮人不可缺席的重要必修課。
六月5生肖貴人運爆棚 職場、生活皆得意 北市國小疫苗施打延期 柯文哲：學校、醫療院所自己喬時間 政策朝令夕改 防疫保單爆失控亂象3大關鍵
