公股銀行積極加速推動數位轉型。華南銀行宣布，預計6月上旬於台灣金融研訓院、104及1111人力銀行平台公告「數位策略規劃」、「大數據分析」、「敏捷教練」、「IT系統架構師」等多項招募職缺，合計招募近200位專業人才；第一銀行則是為厚植資訊數位人力資本，今年增加十名「數位資訊組MA」。
除數位金融及資訊科技專業領域徵才外，華銀為配合畢業求職旺季，提供社會新鮮人工作機會，將擴大招募儲備菁英、一般行員、法令遵循、風險管理、金融交易及財務規劃等各項職缺，合計招募近250位專業人才。
華銀員工平均年薪達18.8個月以上，不僅每年年度調薪平均3％起，今年更響應軍公教調薪，員工平均加薪幅度達6％，新婚員工可有14天婚假與3萬元結婚津貼，以及每胎10萬元育兒補助等；另外，為照護員工健康，在新冠肺炎疫情期間為所有國內員工投保防疫險及疫苗險，並提供防疫物資，同時提供員工防疫照顧假及家庭照顧假。
第一銀行2022年預估將對外徵才約510名，為延攬優秀人才，配合畢業季，於3月啟動新進行員甄選作業及儲備核心人才招募作業，本次新進行員甄選計招募一般人員、雙語人員、經驗行員、理財人員及資訊人員等職缺344名，儲備核心人才除援例招募50名一般組MA，另增加十名「數位資訊組MA」。
一銀一般行員起薪約為37,000～42,000元，經驗行員，以及儲備核心人才起薪則約為48,000～52,000元。
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