根據 《日經亞洲評論》 的報導，南韓將創建一個工程師資料庫，以監控他們進行旅行時的狀況，藉以阻止外國公司挖角獵才，並防止相關關鍵技術落入外國競爭企業的手中。
報導指出，該措施是南韓加強知識產權保護的 5 年計劃中關鍵一部分，該計畫由包括工業和司法部、南韓知識產權局和國家情報局在內的多個政府機構組成。而建立加強知識產權保護的 5 年計畫為的是防止人才與關鍵技術外流的趨勢，因為，該趨勢已成為衝擊三星電子等南韓高科技企業仰賴其技術優勢日益嚴重的問題。根據統計，在過去 5 年中，南韓就發生了 397 起技術洩露事件。
報導表示，該 5 年計畫要求列出在電池、有機發光二極體顯示器、船舶和鋼鐵等南韓最具競爭力的 12 項 「國家核心技術」 方面具有先進知識的人員名單。其包括南韓的相關企業企業和研究機構將被要求登陸任何符合這些標準的員工資料。而在建立這份資料之後，南韓政府將追蹤這些名單上人員的行動。南韓工業部表示，此舉動目的在阻止工程師跳槽到國外的競爭對手那裏。
此外，新建立的資料庫將不限於南韓國民，其包括受雇於南韓公司或外國企業在當地子公司的外國工程師也將包括在內，這代表著南韓政府可能會監視在日本公司旗下工作，而居住在南韓境內的日本公民。不過，韓國工業部表示，有關名單資料庫的相關細節尚未確定。而且，未來南韓政府葉可能會面臨外國公司對此的反對。
報導進一步指出，南韓檢察官在 2020 年調查了 112 名涉嫌違反南韓商業秘密法，而且參與向海外洩露相關機密技術的人，其中大部分事件都跟中國企業有關，而且南韓國家情報局在其監視行動中也發現，這樣的事件有越來越多的趨勢。而南韓政府除了將監控高科技企業員工的行動之外，還預計將對違反商業秘密法的行為實施更嚴厲的處罰，包括因向外國企業洩露資訊，將被判處三年或以上的徒刑，這相對於當前違反規定者通常只能處以罰款的情況要嚴厲許多。
另外，南韓目前也在密切關注併購案件帶來的潛在技術外洩情況。目前，外國公司在擁有擁有尖端技術的南韓企業中持有超過 50% 的股份時，必須經過審查。而且，南韓政府也咒在計畫將這一門檻降低到 30% 就必須進行審查的情況。另外，南韓政府也將開始補貼 30% 的特殊獎金給企業當中具備尖端技術的相關人員，以鼓勵他們留在南韓國內。
事實上，南韓會提出加強知識產權保護的 5 年計劃，一部分原因來自於當年 LCD 液晶顯示器產業的慘痛教訓。也就是大約 10 年前 LCD 是繼半導體之後南韓的最大出口商品，三星和 LG Display 位列全球前兩大生產商。但京東方和 TCL 華星光電等中國企業在國家和地區補貼的支持下，於 2010 年代中期開始擴大生產。之後，隨之而來的全球供應量增加給南韓製造商帶來了沉重壓力。目前三星已宣佈退出 LCD 業務的計畫，而 LG Display 將停止國內生產。
而就在三星與 LG Display 陸續宣布將退出 LCD 產業之後，許多南韓相關人才就陸續轉向中國廠商任職。其中，在京東方有 50 多位南韓技術人員從事新的生產技術研發。另外，根據一位專利顧問表示，目前也有 100 多名南韓晶片工程師在中國最大的晶圓代工商中芯國際內工作。
(首圖來源：SAMSUNG 官網)
