台灣薪水成長幅度長期跟不上物價漲幅，不過主計總處今天公布最新數據，109 年實質經常性薪資為新台幣 41,538 元，年增 1.7%，超越 92 年水準，終於揮別「薪資倒退」窘境。
以往常看到「薪資倒退 16 年」、「實質經常性薪資倒退嚕」等報導，意指台灣薪資成長幅度跟不上物價上漲速度，導致錢包愈來愈薄。
雖然台灣受僱員工經常性薪資、總薪資多呈正成長，但過去十多年，扣除物價後的實質經常性薪資始終無法超越 92 年的 40,922 元，97~103 年實質經常性薪資更下滑至 3.8 萬元左右。
主計總處今天公布 109 年受僱員工實質經常性薪資為 41,538 元，年增 1.7%，主計總處指出，此為歷年最高水準，顯示已無薪資倒退現象。
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣說明，去年雖然爆發疫情，但基本工資調升、企業調薪，加上疫情導致全球需求下降、油價暴跌，連帶影響國際原物料價格，109 年消費者物價指數下跌 0.23%，調薪與物價因素是擺脫實質薪資倒退的兩大關鍵。
隨著疫情獲得控制、全球經濟活動回溫，物價也穩步走揚，媒體詢問，後續少了物價下跌的因素後，實質經常性薪資是否能繼續成長；陳惠欣表示，國際疫情影響仍在，且物價變動因素很多，很難預期後續發展，但台灣薪資本來就有自然成長的現象。
陳惠欣補充，往年公司加薪多是調整月薪，近幾年來，企業調薪策略改變，不見得調漲月薪，也可能採績效制，針對表現好的員工發放獎金，這些因素都會影響薪資結構變化。
（作者：潘姿羽；首圖來源：shutterstock）
