經濟日報 記者江睿智／台北報導
暑假進入打工旺季，勞動部職業安全衛生署昨（4）日提醒，鑑於未滿18歲工作者，其身心發展尚未完全，因此《職業安全衛生法》規範不得從事危險性及有害性作業。若雇主違規，最重得處一年以下有期徒刑或併科罰金。
暑假期間許多青少年打工賺取報酬並增進社會經驗。惟勞動部職安署近三年全國執行勞動檢查共發現，有三起雇主使未滿18歲工作者從事動力衝剪機械加工作業，其中一起更造成未滿18歲工作者食指遭模具壓傷之職業災害。
職安署表示，根據《職業安全衛生法》第29條規定，如爆炸性（易燃性）物質之處理、動力傳導機械危險部分之掃除、上油、檢查與修理等、超過220V電力線銜接、鍋爐操作、一定重量以上之重物處理等工作，因涉及相當之危險性與有害性，因此法令明定雇主不得使未滿18歲工作者從事。如經查證違反規定屬實者，得處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣18萬元以下罰金。
勞動部呼籲，雇主僱用未滿18歲之工作者，應特別留意勞動法令對於兒少之特別保護規定，以免誤觸刑罰。另如青年學子於工作時，發現雇主有違法情形，均可洽勞動部1955勞工諮詢申訴專線反映，以維護權益。
