Garmin 不畏疫情逆勢成長，2021 年第二季財報表現亮眼，全球總營收 13.3 億美元、年增 53%，營業利潤 3.71 億美元、年增 97%，雙雙創下公司歷史新高，毛利率 58.8%，營業利率提升至 28%，稀釋後 EPS 每股盈餘 1.68 美元、年增 85%。
Garmin 以創新技術與卓越產品深耕各產品領域，第二季仍在車用、航海、航空、戶外、健身休閒 5 大領域皆有兩位數成長，其中車用（成長 74%）、航海（成長 66%）成長幅度最高，航空（成長 43%）方面更以 Garmin Autoland 自動著陸系統，榮獲 2020 年度美國航空領域最高成就的 Robert J. Collier 大獎，至於戶外（成長 57%）與健身休閒（成長 40%）則受惠於市場高度需求以及高階穿戴式產品新品推出。
Garmin 總裁暨執行長 Cliff Pemble 表示，由於全球市場活躍、休閒產品需求力道增強，加上航空與車用導航產品需求穩定恢復，使公司第二季總營收與營業利潤皆創下新高，也有信心上修 2021 全年營收至 49 億美元，每股盈餘預估 5.5 美元。
Garmin 選擇將研發實驗中心與產線根留台灣，95% 產品製造都於台灣完成。鑑於全球市場需求高漲、台灣產能接近滿載，在看好強勁成長動能下，近期已擴廠進駐台南南科樹谷園區 ，預計投資台幣 90 億元，產線將在 10 月開始運作，預估創造年產值逾台幣 500 億元。
Garmin 新廠將從下週 8 月 23 日起展開逾千人招募計畫，主要招募人才包括製造工程師、產線技術員，更橫跨製程、生產製造、資訊、採購、供應商管理、人力資源、行政總務等跨領域人才需求。
為讓員工安心工作以及長期留任，Garmin 將在第四季推出業界最頂尖的育兒補助政策，包括「產前自費產檢補助，每胎補助最高台幣 1 萬元」、「業界首創全薪陪產檢假 7 天」、「員工子女 6 足歲前每胎每月可請領台幣 1 萬元育兒津貼，總額高達台幣 72 萬元」，生育補助不分職務類別、職等或年資，Garmin 員工適用。此外，員工也享有優惠認股計畫、餐費補助、免費接駁車等福利，生產單位人員採固定班別免輪班制度，方便員工安排休假，期望透過貼心、優渥福利提升員工生活品質，兼顧工作與家庭，促進人才長期留任。
（首圖來源：Garmin）
