鴻海高雄徵才啟動！集團繼 4/9 和高雄市政府簽署智慧城市投資意向書，即著手籌辦人才招募，集團徵才網站也特別設立「高雄軟體研發中心」專區，鎖定 AI、Web3.0、電動車、數位健康等領域，後續也將和高雄市政府密切合作進行相關人才招募，期盼透過持續深耕在地，為高雄打造智慧城市生態系。
鴻海已陸續進駐棧 5、棧 6、亞灣七號倉庫、和發產業園區及橋頭科學園區，目標不僅將高雄打造為集團軟體研發基地，更要為南台灣打造本土未來科技核心人才基地。
鴻海稱，本次徵才主要圍繞在提升高雄核心科技能力，範圍涵蓋 AI、AR、Web3.0、車聯網、雲端運算、電動車、數位健康等領域（詳細職缺可見此）。根據鴻海 4/9 發布的資訊，預期將在當地將創造 2,000 個就業機會，初期需要近 200 位軟體研發人才，逐步應用到電動車、智慧城市等相關領域。
鴻海表示，公司在員工健康與福利方面有一系列完整規劃，除既有優渥的薪資待遇，以鼓勵優秀人才加入並挑戰百萬以上年薪。集團也針對加入公司的優秀人才，提供優渥的分紅獎金與績效獎金制度，希望讓有能力的同仁，獲得相對應的報酬。
針對員工眷屬方面，集團不僅透過「鴻海人健康照護網」計劃照護鴻海人的下一代，鴻海更於 2020 年 1 月宣布，鴻海法人旗下員工將加碼 0 到 3 歲的育兒津貼擴大到 6 歲（含未滿7歲），每月可領 1.5 萬元，加上產前交通補助，最高每胎總計補助約 130.5 萬元，兩年來共發出約新台幣 3 億元以上，照顧逾千名鴻海寶寶。
除了員工、眷屬照護之外，鴻海辦理各類專業、管理、通識課程及一系列的講堂活動，提供完善培訓機制及職涯發展機會，並針對三大產業及三大核心技術提供充分培訓，透過多元靈活的戰略培訓計劃，讓每個人能在數位化浪潮中茁壯成長為新世代領導者。
（首圖來源：科技新報）
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