根據《財訊》報導，上市櫃公司公布 2021 年度董事酬金實際支領數，有多家營運逆風、但董事酬金卻大幅增加，若未仔細說明原因的公司，值得主管機關與投資人關注。
網路家庭（PChome）因為業績表現衰退，董事長詹宏志日前透過內部信件表示，自今年1月起不領薪水，表示對股東負責，這也是外界看待公司經營階層是否願意共體時艱的重要指標。《財訊》根據上市櫃公司近期公布2021年度董事酬金實際支領情形，交叉比對上市櫃董事2021年度實際支領金額，發現神盾當年度由盈轉虧，每位董事卻仍支領近300萬元的酬金。
盤點後也發現，部分公司在出現獲利衰退、虧損擴大、盈轉虧3大營運逆風的情況下，平均每位董事酬金仍持續增加，後續情況值得主管機關與投資人留意。
中華公司治理協會理事長陳清祥指出，排除董事會成員增加等特殊狀況後，公司如果出現虧損，董事酬金仍非常高，或是公司獲利衰退，董事酬金大幅增加，應進一步探討是否有分配不合理的情況。
《財訊》盤點，「獲利盈轉虧、董事酬金仍大幅增加」為指紋辨識IC大廠神盾，2020年獲利6.32億元，2021年卻轉虧2.15億元，但每位董事酬金由92.7萬元，暴增2倍至295萬元。
神盾在提報給主管機關的說明欄未明確寫下原因，讓投資人無從理解。記者致電，神盾回覆是因2020年處分敦泰，部分提撥至2021年的董事報酬。《財訊》查找神盾2021年度的年報後發現，2021年神盾轉虧，並未分配董事酬勞，但每位董事領了283萬元的報酬，每位獨董則是領了312萬元。
其次，在「公司虧損擴大、每位董事酬金仍增加，且領取高達百萬元以上」者，有同開與康控-KY兩家。同開是因為有董事出現兼任員工的職務調整，並且配車，使得公司虧損由5千多萬元放大至虧損3億元之際，每位董事酬金仍能增加13%至125萬元。
接軌國際，薪資不能不透明
《財訊》報導指出，最後則是「公司獲利年減一成以上、但每位董事酬金百萬元起跳，且增加一成以上」者。其中，獲利年減26%、每位董事酬金增幅達2.5倍的堤維西，說明欄上也僅有「本公司董事酬勞係依照公司章程所提列分配，並由董事會決議之。」《財訊》致電，公司表示因歷經董事改選，有調升董事薪資；另外，是將總經理以上兼任員工的薪資，直接認列為董事薪資。《財訊》比對2020與2021年年報，發現堤維西在董事酬金項下的報酬，每位董事由原本的7萬元，大幅跳增至233萬元。
環泥表示，「2021年獲利減少，可分配現金股利減少」。愛之味則說明，獲利下降13%是因原物料調漲，毛利率下降所致，酬金變動尚在合理範圍內。不過，兩家公司的說明，與董事酬金增加1成的關聯度為何？《財訊》截稿前未取得進一步回應。
陳清祥認為，上市櫃公司每年度都會公告董事酬金供外界檢視，美中不足的是，許多公司法人董事代表的實際領取金額仍十分不透明，甚至會出現獨董僅拿幾百萬元、但法人董事代表拿到上億元以上的酬金；新加坡已開始要求董事與執行長揭露個別報酬，想要接軌國際，個別揭露董事酬金數據將是不可迴避的議題。
（本文由 財訊 授權轉載）
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