• 事業單位預計110年10月底較7月底人力需求淨增加4.4萬人。
• 各行業中以製造業人力需求淨增加2.7萬人較多。
• 增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」、「退離者之補充」及「減輕原有人力負荷」。

為了解110年10月底就業市場人力需求情形，勞動部於110年6月28日至7月23日就員工規模30人以上之事業單位辦理「110年第3次人力需求調查」，回收有效樣本計3,037家，相關調查統計結果摘述如次：

一、事業單位預計110年10月底較7月底人力需求淨增加4.4萬人

各事業單位110年10月底較7月底預計增加人力者占22.1%、減少人力者3.1%、人力需求不變者64.3%、無法預估者10.6%；需求人數預計増加5.1萬人、減少0.8萬人，淨增加4.4萬人。

近期國內需求雖因COVID-19疫情影響走疲，惟國外需求仍殷，製造業人力需求持續升溫，外貿擴張亦帶動批發及零售業人力需求增加；另受查之事業單位「無法預估」人力需求之比率超過1成，創99年以來同期新高，「需求減少」之比率3.1%，則創有調查（96年）以來同期新低，顯示現階段事業單位對於未來人力規劃多存觀望，對於減少人力則更為審慎。

二、按行業別觀察，以製造業人力需求淨增加2.7萬人較多

與110年7月底相較，10月底工業部門人力需求預計淨增加2.9萬人，服務業部門淨增加1.5萬人。各大業以製造業淨增加2.7萬人較多（電子零組件製造業淨增加0.5萬人，金屬製品製造業、電腦電子產品及光學製品製造業亦均淨增加0.4萬人），批發及零售業淨增加0.5萬人次之；另住宿及餐飲業人力需求增加及減少幾呈相互抵銷，其他服務業之人力需求則略呈淨減少。

三、按職類別觀察，以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加2.1萬人較多，技術員及助理專業人員淨增加1.2萬人次之

與110年7月底相較，10月底各職類人力需求以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加2.1萬人較多，技術員及助理專業人員淨增加1.2萬人次之，專業人員淨增加0.5萬人再次之。

四、事業單位增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」、「退離者之補充」及「減輕原有人力負荷」

110年10月底較7月底事業單位增加人力原因以「公司營運擴增或多角化經營」占63.9%最多，「退離者之補充」占22.8%次之，「減輕原有人力負荷」占6.3%居第三。

按行業別觀察，人力需求淨增加較多之製造業、批發及零售業增加人力原因均以「公司營運擴增或多角化經營」較多（分別占65.7%、64.2%），「退離者之補充」次之（分別占23.1%、27.6%）。除藝術娛樂及休閒服務業以「退離者之補充」為增加人力之主因（占55.6%），其餘行業均以「公司營運擴增或多角化經營」為首。