臺灣企銀員工持股信託去年3月啟動，臺企銀董事長黃博怡表示，目前員工參與率高達95％以上，是公股行庫之冠，顯示出員工的向心力，且員工持股信託等於是幫員工加薪，若銀行每月提撥1千元，一年等於加薪1.2萬元，若銀行每月提撥1,500元，一年等於加薪1.8萬元。

黃博怡指出，臺企銀為持續提升員工士氣，今年也持續有晉級加薪，約有近3％的幅度。

針對近年分行積極改頭換面，黃博怡說，很多分行是過去銀行的自有行舍，但守在過去的地方，成為老舊形象，因此他上任後，全面啟動全行通路區位調整計畫，以全新視野及思維規劃通路布局，將通路調整列為重點，就是要讓員工更有士氣、環境更好，並把一些地理位置不恰當且老舊的分行搬遷。

即使是自有行舍也可以搬遷，並優先搬遷至新興工、商業區域，聚焦未來發展重心。臺企銀的新行舍也可以從自有改為承租，更藉由與承租的建設公司合作，甚至還可以取得建設公司的新客群、新的存放款機會。