Salesforce.com, Inc.（客戶關係管理軟體服務供應商）人資長 Brent Hyder 2 月 9 日表示，朝九晚五的工作型態已經結束，員工體驗不再侷限於乒乓球桌和點心而已。
他說，雇主有機會創造一個更好的工作場所、讓彼此更加緊密地連繫在一起，讓工作與家庭之間更趨於平衡，最終帶來更多的創新和更好的商業成果。
Hyder 指出，將近半數的員工希望每個月只需進辦公室數次，八成員工希望與實體空間保持連結。因此，Salesforce 給予員工三種工作型態的彈性去決定何時、何地的工作方式。
一旦可以安全地回到辦公室，Salesforce 全球員工（人數約 5.4 萬人）多數都將彈性上班。這意味著他們每週將進辦公室 1-3 天進行團隊協作、客戶會議和進行簡報。
對於不住在辦公室附近或職務不需要待在辦公室的員工，他們將全職遠距工作。最後，Salesforce 極少數員工基於職位需要、每週必須進辦公室 4-5 天。
Hyder 表示，這種「隨處工作（Work From Anywhere，WFA）」的工作模式將釋放新的成長契機，Salesforce 的人才策略將不再受地理位置等障礙的侷限，可以將人才搜尋範圍擴展到傳統市中心以外地區。
他指出，在這個隨時上線、隨時連結的世界，期待員工上班 8 小時並成功地完成工作是沒有意義的。隨著時間的推移，Salesforce 將重新設計空間、未來將不會看到辦公室塞滿辦公桌。
Hyder 指出，疫苗將在重返辦公室的路途中扮演重要的角色，在此同時疫苗仍面臨許多變數、今年多數時間內謹慎地控制新型冠狀病毒（COVID-19）擴散仍將是相當重要的一件事。
成立於 1999 年、總部設在美國加州舊金山的 Salesforce 是在 2004 年 6 月以 11.00 美元初次公開發行（IPO）。
道瓊工業平均指數成分股 Salesforce 9 日下跌 0.93%、收 236.70 美元，過去一年漲幅達 27.45%。
美國勞工部勞工統計局（BLS）2 月 5 日公布的數據顯示，2021 年 1 月美國受雇人數當中、23.2% 受冠狀病毒大流行影響而遠距工作。上述數據指的是過去 4 週的某個時間點因為冠狀病毒大流行，而在家工作以賺取工資的受僱人員。
Direxion 在家工作 ETF 9 日上漲 1.57%、收 74.93 美元，創歷史收盤新高；過去一季累計漲幅達 32.69%、優於那斯達克指數的 19.58% 漲幅表現。
（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：Salesforce）
