臺灣企銀積極協助企業替員工創造福利，持續推動員工持股信託業務。臺企銀近期與雙喜營造簽訂企業員工持股信託契約，雙喜營造的員工未來可透過公司定期定額撥付獎勵金投資自家企業股票，享受公司盈餘成長並提前累積退休金。
臺企銀主管指出，員工持股信託是協助企業留才、加強員工對公司參與感及凝聚向心力的一大利器，進而提高企業經營績效、增進勞資和諧，有利於公司股權安定；對員工而言，公司通常會提撥補助金，無形中薪資相對提高，且透過受託銀行專業操作，未來在員工退休時返還，相當於累積一筆退休金。
除了協助企業開辦員工持股信託，臺企銀也是首家開辦自行員工持股信託的公股行庫，自2019年開辦至今，基層員工類加薪幅度為3～5％，入會率更高達95％，約4,900多名員工加入。
整體來看，臺企銀員工持股信託自2019年3月開辦，截至今年2月28日，整體入會率約95.86％，持有股數占已發行股數比例約0.967％。
臺企銀今年加薪也已經通過，全體平均調薪幅度4％為原則，各職等平均調幅區間介於2.23～5.18％，已提報3月董事會通過，並溯自1月起生效，若加計考績晉薪機制約2.3％，整體調幅約在6.3％左右。在人力招募上，今年上半年因應人力需求，規劃多元進用人力約300人。
臺企銀指出，金管會宣布實施信託2.0以來，就積極為企業規劃員工福利信託，未來也會持續強化跨產業結盟、推動在地安養等，發展符合全方位信託服務。
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