五一勞工大遊行，日盛銀行工會首度走上街頭，訴求與資方簽訂團體協約，爭取優離、優退方案及保障想續留員工的合理適應期；先前宣布辭職的日盛金暨日盛銀行總經理王芝芳也意外現身支持，表示希望工會爭取到好的回應。
今天是勞動節，多個勞團、工會團體組成「2021五一行動聯盟」發起大遊行，共20幾家金融業工會參與。富邦金日前完成公開收購日盛金，預估最快年底合併，日盛銀行工會今年首度加入勞工團體遊行，約100多名北部分行員工到場，拉起「日盛無情！員工血淚」布條及手牌表達立場。
遊行隊伍中午於凱道集結時，在4月中旬宣布將於5月20日請辭的日盛金暨日盛銀行總經理王芝芳也在場。王芝芳身著輕便服裝，低調站在工會成員旁，面對中央社記者訪問，他簡短表示，「是路過來加油，這是日盛銀行工會第一次上街頭，希望可以得到好的回應。」
日盛銀行工會理事長陳建志指出，工會已於4月8日、16日兩度正式發函給資方，要求協商簽訂團體協約，但日盛金迄今沒有回應；不少員工都為公司服務已久，對至今還沒有任何員工安置計畫，心情難免浮躁不安。
陳建志表示，工會第一個訴求是，在這場台灣金融史上首次「金金併」，希望日盛金、富邦金能更積極保障員工權益，樹立雙贏的典範，穩定員工心情。第二個訴求則盼主管機關金管會在保障員工權益之餘，能有實際作為。
日盛銀行工會參與五一勞工大遊行只是暖身，陳建志說，工會不排除在6月11日發起更大規模動員，到日盛金股東會抗議並至金管會陳情，希望引起資方、主管機關重視，不能讓員工沒有任何保障。
富邦金日前表示，為創造勞資和諧環境，樂意與日盛銀行工會代表見面。
陳建志期盼富邦金了解工會訴求及員工心聲，雙方能良好互動、充分溝通；目前雙方正透過全國金融業工會聯合總會居中聯繫會面時間、地點，但尚未敲定；由於富邦金目前尚未正式入主日盛金，可能規劃先由富邦金工會出面。
對日盛銀行公會爭取的團體協約內容，日盛銀行工會表示，主要有兩大重點；首先，對合併後仍想繼續留下來工作的員工應給予機會，給予一定年限的合理適應期；其次，對合併後離職員工，應全面提供優離、優退方案，保障全體員工權益。
日盛金6月11日將召開股東常會、全面改選董事，預期屆時富邦金將入主董事會，日盛銀行工會希望在此之前，資方就能正式、有誠意的回應工會訴求。
