隨著疫苗施打、全球景氣回升，攸關勞工退休經濟生活保障的勞退新制基金大賺錢，截至今（2021）年6月底，勞退新制基金大賺1,869.1億元，以目前約有1,250萬戶勞工計算，平均每位勞工可分紅約1.5萬元。
勞退新制基金於每年3月分配前一年度盈虧，換言之，勞退新制基金2021年全年收益將於明年3月分紅給勞工。但勞工明年3月並不能領出分紅，而是連本帶利，滾入下一年度投資，勞工須滿60歲時才可以領出。
勞動基金運用局表示，儘管全球股市多頭走勢已有一段時間，預計下半年全球金融市場將會大幅震盪，上上下下波動，但全球資金市場仍呈寬鬆，全球景氣也持續復甦，勞退新制基金獲利還是有機會再增加。
勞動基金運用局指出，截至今年6月底，勞退新制基金規模逾2.9兆元，收益數為1,869.1億元，收益率6.63%。若以目前勞退新制勞工帳戶數1,250萬計，平均每位勞工可在明年3月分紅約1.5萬元。
勞退新制2005年7月上路，由雇主每月提撥勞工薪資6%到勞工個人帳戶，勞工可自行決定是否相對提撥，最高可自提6%。個人專戶由交勞動基金運用局投資運用，每年3月依前一年盈虧結算，勞工須至60歲退休或死亡時才能領回個人帳戶裡的金額。
勞動部勞保局表示，勞退新制實際分紅仍須視勞工個人帳戶累計金額、年資等，每名勞工勞退金在整體基金的貢獻程度而論；簡言之，勞工個人專戶本金愈多，勞退新制賺愈多，勞工獲分配紅利也愈多；因此，勞工提高自提比率等於提高專戶本金，勞動部長許銘春建議勞工多多參與自提，若手頭緊，亦可以先自提1%、2%，等手頭寬裕再提高自提比率，每年參與分紅，累積自己退休金。
萬一勞退新制基金虧損怎麼辦？勞保局表示，勞工也不用擔心。因新制勞退享政府最低保證收益，可享有不低於依二年定期存款利率所計算的保證收益，若勞工60歲退休時帳戶平均收益率低於上述保障收益，將由政府補貼差額。
