兆豐銀加入年後轉職潮挖角戰。兆豐銀已公告，將瞄準大台北地區、桃竹苗地區等一級戰區，大舉徵才80名行員，其中，更有30名行員，兆豐銀已直接開出條件，希望能有公民營銀行兩年以上工作經驗，擺明希望直接從其他公民營銀行「挖角」現有行員加入兆豐銀。
至於其他50名行員，兆豐銀雖未要求一定要在其他銀行工作2年以上的條件，但有要求必須已取得畢業證書，因此上述的條件，亦被金融圈視為兆豐銀已加入「年後轉職潮」的「搶才大戰」。
兆豐銀對於上述80名新行員的招募，將委託金融研訓院辦理，並且開放報名至農曆年後2月9日為止。
除了上述大規模招考行員，兆豐銀另外還將招考一名保險商品企劃主管人員，以及七名消金電銷業務人員，合計起來，近期內兆豐銀已準備招募近百名新行員。
據悉，兆豐銀內部評估，在各公民營銀行已提前先行一步瞄準轉職潮商機大舉徵才之下，也必須同步採取行動，以避免腳步落後不利徵才，因此才啟動近二年來少見的大舉招募一般行員的行動。
除此之外，兆豐銀行近幾年來提前退休的行員不少，兆豐銀也因此希望能籌備更多人力，尤其是這次有金融圈就業經驗的七職等辦事員，一開就是30名，就是希望避免行員提前退休導致人力資源的青黃不接。
各大行庫在因應農曆年後轉職潮的招募，目前以華銀為最高，農曆年後就會先吸納近300位轉職人力，而合庫則已因應農曆年前後的轉職潮，要招考約百名行員，大部分將招募理專。
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