不畏疫情的衝擊，永達保經業務資深副總傅泓捷帶領富智團隊化危機為轉機，達成年度業績大賽體系組三連霸的目標，並且榮膺25個月繼續率體系組第一名的榮耀。面對疫情，傅泓捷立即將全部的作業與互動轉為線上化，安排更多專業的課程與資源，藉此提升夥伴的本質學能，同時也可以給客戶更豐富專業的資訊，有效的提升了團隊的價值與貢獻度。展望未來，已將保險視為一生志業的傅泓捷，2023年將增加市占率為目標，持續拓展團隊據點，招募更多優秀人才到永達保經圓夢。
傅泓捷加入保險事業，從業務專員到業務資深副總，對保險的認知從一份可以幫助人的高收入工作，到帶領組員發展團隊，將保險視為一份「事業」；當他成為獨當一面的業務主管時，保險成了他一生的「志業」。能在保險事業版圖上一路過關斬將，除了和傅泓捷本身在事業上目標明確的個人特質有關，他將此歸功於永達保經的平台與制度的奧援。
傅泓捷說，永達的晉升管道多元，可以透過業績、也可以透過增員晉升，同時藉由模組化的訓練平台，推出一系列紮實的講座與課程，MDRT實務分享、理財講座、財經講座、名人講座，以及退休問卷對練與主題式稅務議題研討等，提供業務代表非常豐富的專業資源後盾。在永達，個人銷售業績到達一定程度後，公司有拓展組織特有的機制，培訓不用師徒制，只要將人才引進平台，平台培育人才，人才服務平台，善用平台資源，借力使力，績效自然提升，定著力也會大幅提升。
傅泓捷目前轄下有四個職場，包括台北、新竹、中壢、台中四個區域，今年更立下持續拓展據點增加市占率的目標，他說：「市占率是關鍵，只要團隊有人，只要持續招募新進人才，就會有人晉升。」以保險作為終身職志的他，希望有更多夥伴邁向「保險企業家」，一起讓團隊的壯大協助更多客戶完成退休與傳承的夢想。
