新光金董監改選，前董事長吳東進與自稱「改革派」的泛新光集團，兩邊各提足候選董事名單，互不相讓。
洪士琪發出聲明表示，25日董事會再次上演荒謬劇情，一共通過4組名單、共44名提名人選，扣除重複提名人後為32名候選人，競選15名席次。原本在12日已有三組1％股東提名共29名人選，包括以新光實業為首的公司改革派提15名、新光保全為主的反改革派提12名，及新光三越提2名，在已超額提名下，新光金董事會又仍執意再提15名。
洪士琪指出，新光金提名中近7成5的人選竟與新光保全重複提名，並批評新光金企圖以超額人選混淆股東，再次為公司治理立下最壞案例。
洪士琪爆料，新光三越除12日提名新光金董事人選，25日竟又配合接受新光金董事會重複提名，更在會議中突然將已擔任數年董事、但不認同新光金董事會提名人選的法人代表人吳昕達，直接更換掉，前述提名及改派代表人均未提交新光三越董事會討論，「改革理念盡失，渺視公司治理。」
洪士琪認為，這些問題更顯示董事會應整改的急迫性及必要性，只有徹底改革董事會結構，讓真正專業的人才參與並引領董事會回歸決策正途，也才有機會能讓新光金脫胎換骨，一步步往好的方向改變，為員工、客戶及股東創造更長遠穩定的價值。
洪士琪強調，公司改革派成員，包括吳家、洪家、林家原始股東所屬的新光實業等新光集團核心公司，及吳家錄家族公司所組成；推舉的15名人選中，橫跨金控、保險、銀行、證券、法律、 財務會計、公司治理等，個個學有專精，2/3人選更擇自集團外部人士，將可為未來的董事會帶來不同思維，引領新光金控整改再造。
