財政部南區國稅局表示，依據所得稅法規定，檢舉他人匿報、短報或以詐欺等逃漏稅情況，只要查核屬實，國稅局將核發罰鍰20％做為檢舉獎金給舉發人。然而，舉發人若為公務人員、不能適用獎金核發規定。
所得稅法第103條規定，檢舉逃漏稅可獲得罰鍰20％檢舉獎金，惟公務員無法適用該規定。檢舉獎金法規在立法之際、特別排除公務員，主要是為避免公務員有「球員兼裁判」情況，導致利用職權或衍生弊端，因此在法律上將公務員舉發違章漏稅列為應盡義務、無獎金給付。
但法律上公務人員涵蓋兩種定義，狹義上為公務人員任用法所稱的公務人員，也就是第一職等到第十四職等公務員。但實際在法律判決時，我國多採用廣義認定、也就是涵蓋刑法、公務人員任用法、公職人員選舉罷免法的公務人員定義，包括身分、授權、委託等面向。身分公務員主要為服務於國家或地方自治團體所屬機關、依法令任用且具法定職務權限等方式，像是服務中央政府機關、地方縣市政府或鄉鎮公所等，皆屬於身分公務員。
授權公務員則是依法令從事於公共事務而具法定權限者，像是依政府採購法規定的公立學校、國營事業承辦及兼辦採購人員。
委託公務員較為特別，只針對我國以法律規定或行政機關以行政處分或行政契約委託情況。例如商品檢驗法規定，標準檢驗局可委託機關團體、法人代為實施檢驗證書核發，還有教育部委託各學校教師評審委員會評估教師升等權限等，只要是涉及業務部分、則屬於委託公務員。
國稅局表示，個人在檢舉逃漏稅的舉發日當下，若身分為公務員則無法領取檢舉獎金。舉例來說，曾有里長伯詢問檢舉逃漏稅獎金，但國稅局認為，依照公職人員選舉罷免法、刑法等規定，里長為地方公職人員，不能適用發給獎金規定。
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