鴻海董事長劉揚偉今日出席「2021 國泰永續金融暨氣候變遷高峰線上論壇」，會中再度強調永續經營就是 EPS 加上 ESG ，即重視環境社會與公司治理概念；同時，劉揚偉也表示，鴻海也在員工關鍵績效指標（KPI）中，增加 ESG 相關評估，讓 ESG 融入日常活動中，才能可長可久。
劉揚偉指出，企業基本上是一群人集結在一起，於某個領域中追求美好未來，而這美好未來不僅是金錢，還有生活環境與社會，這也是 ESG 的基本精神。而鴻海的永續經營方程式即是 EPS+ESG，在賺錢之外更重視環境、社會、公司治理。
劉揚偉透露，鴻海會要求董事、獨立董事、各階主管、員工等參與 ESG 活動，藉此更清楚 ESG 的內涵，同時也讓大家更有參與感和榮譽感；不僅如此，鴻海也已在 KPI 中增加 ESG 項目，好讓 ESG 融入員工日常活動之中。
劉揚偉強調，鴻海不是做表面文章，同時也會讓供應商知道鴻海在 ESG 方面是「玩真的」，是有決心的。讓內部主管參加 ESG 活動，能讓供應商與其他產業夥伴明白做這件事的重要性，也透過鴻海的實踐，讓他們明白 ESG 該如何實行、引起重視。此外，鴻海也會在供應商的教學、教育體系中，將 ESG 列為考核項目，希望藉此讓大家一起參與 ESG 活動。
至於在碳排放目標方面，劉揚偉則說，鴻海除了宣示 2050 年實現碳中和計畫外，也與大客戶訂定新的目標，期能在 2030 年實現 100% 使用潔淨能源。目前鴻海已制訂節能減碳計畫與方針，由各廠區節能技術委員會推動減少碳排放與能源使用；且各廠區也會遵照當地政府碳排放政策，並持續披露對候變遷治理、溫室氣體排放，以及氣候相關財務的資訊。
（首圖來源：鴻海研究院）
