20 日台積電公布最新年報，揭露的重要變化是，雖然台積電股價達歷史新高，但過去一年，台積電高階經營團隊不斷買進自家股票。
根據台積電年報，過去一年，資深副總經理何麗梅增持 59 張台積電股票，資深副總王建光增持 30 張，資深副總林錦坤增持 130 張，資深副總候永清增持 11 張，資深副總張曉強增持 68 張，副總馬慧凡增持 41 張，其他副總經理則分別都買進 5 張、10 張不等的股票。
更進一歩看，台積電經營團隊持股最多的人，當屬資深副總林錦坤，他個人就擁有 1.2648 萬張台積電股票，以每張價值 59 萬元台幣計算，他持有的台積電股票就價值 74.6 億元，每年光是股息就恐怕超過台積電薪水，在台積電高階主管中，也只有董事長劉德音以 1.2913 萬張持股超越林錦坤。
不過，台積電年報第 94 頁員工薪酬也顯示，高階主管增持股份，是因為台積電 2020 年首次制定「經理人持股規範」，要求董事長、總裁和其他經理人，持有的股票價值應為本薪一定倍數，「且經理人在受雇期間，皆需維持公司要求之持股價值。」
《財訊》採訪瞭解，這項規定出現，是因為台積電經營團隊近年有不少新血加入，原有的高階主管如林錦坤，過去因為員工分紅制度，取得不少公司配發的股票，加上個人投資，累積出可觀的個人持股，但是近幾年新任的副總經理，持有的公司股票數量偏低，為了增加主管表現跟股價的連動性，因此增加這項規定。
要求高階主管買股，會不會增加內線交易的風險？採訪得知，只要買進後 6 個月持續持有，其實任何時候買都沒有問題。台積電目前給員工的獎酬，是以現金為主，既不發認股權證，也不發限制型股票。
可以想見，未來台積電的經營團隊還會繼續增持自己的股票，台積電走專業經理人路線，經營團隊原本持有的股分占股本比例，原本就較台灣公司平均低，若未來高階主管沒有持股，也難以說服投資者台積電未來前景亮麗，這個新作法，也許能讓台積電高階主管未來更能從股東角度思考問題。
