疫情過後，企業數位轉型需求大幅增加，使得現在全世界企業都對科技人才需求增大，台灣微軟首席營運長陳慧蓉就表示，當需求增大、人才量維持一樣的數量時，就會遇到企業搶人才的問題；人才短缺是全世界都面臨的問題，不僅有台灣。
陳慧蓉指出，台灣微軟一樣感受到科技人才難找的問題，但該公司思考的不僅是要讓「自己好」，而是希望讓台灣整體生態圈都能有所升級，如何讓台灣人才數位轉型、科技升級是台灣微軟現在所思考的。
台灣微軟早在 2020 年宣布要擴大對台灣的投資時，就曾承諾要在未來的四年內，在台灣進行 20 萬人才的培育計畫；陳慧蓉表示，在這方面台灣微軟將會持續推動這項計畫，並在四年內培育超過 20 萬在地產業數位人才的目標。
而在台灣微軟的 20 萬人才培育計畫中，有一項「旭日計畫」；陳慧蓉解釋，「旭日計畫」是台灣微軟與 104 人力銀行合作，開放 500 個職缺媒合機會，且台灣微軟會提供這些求職者考取微軟的線上證照，來解決人才求職的問題，好讓更多的人可以加入這個行業。
陳慧蓉也注意到，現在全世界不僅缺科技人才，其中又以資安人才最為短缺，這是因為疫情過後企業需要面對各式各樣的資安攻擊；台灣微軟也為響應政府規範及企業資安長設立需求，協助企業培訓專業資安人才更是首要之先。舉辦資安培訓 CISO community ，同時並擴大在台資安生態系，提供更完整的資安防護。
（首圖來源：台灣微軟）
