金管會陸續推動「信託業辦理高齡者及身心障礙者財產信託」（安養信託），並列為重要金融政策及措施之一。信託公會理事長雷仲達指出，安養信託自2016年起在金管會評鑑獎勵政策推動下，累計信託財產本金達434.65億餘元，五年來成效佳。
信託公會統計，安養信託自2016年起在金管會評鑑獎勵政策推動下，截至2020年底的累計受益人數已達33,620人，累計信託財產本金達434.65億餘元，較2015年底分別成長3.2萬餘人及近394億餘元，五年來業務推廣成效顯著。
雷仲達表示，根據勞保局統計，截至2020年10月底，勞退新制提繳人數達710.3萬人，其中71.1萬勞工在6％範圍內自願提繳退休金，僅突破一成，比率明顯偏低，勞工退休保障堪慮。
為補強勞工退休金準備的第三支柱，鼓勵企業辦理員工福利信託，信託2.0將信託業者辦理員工福利信託納入評鑑項目，並設置獨立獎項，目的就是希望透過業者向企業推廣，鼓勵企業善盡社會責任，照顧廣大勞工的退休生活。
為起帶頭作用，信託公會秘書長呂蕙容表示，信託公會已於2021年1月率先金融同業公會開辦員工福儲信託，除強化照顧員工退休生活，並期待帶動更多企業效尤跟進實施員工福利信託。
呂蕙容指出，首次信託2.0評鑑活動預計2021年中可上路，期待透過評鑑獎勵機制逐步引導業者積極投入適當資源發展全方位信託業務，開創信託業與社會大眾互利雙贏的環境，共創社會安定的榮景。
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