迎向信託2.0，公股銀行將著手擴編信託業務，其中，合庫明年預定招募更多的信託部人員，主要以具有稅務、法務、財務、會計專業的相關人才為主，預計明年將以現有人力規模大約擴增約50％的人力。
合庫金董事長雷仲達也是信託公會理事長，因此合庫對於信託2.0除了積極配合外，進而投入相關組織及人員的擴編；根據合庫的規劃，家族信託與安養信託均為未來響應信託2.0重要發展業務。合庫目前信託部成員已有近50人，明年則擬再增加至少20人。
金融業者認為，信託2.0未來應會如同「私人銀行」業務，提供信託者更為全方位的「一條鞭」服務，服務內容也會擴充，例如，安養信託將不再只是執行金錢費用等代收代付，而是會進一步為信託人尋找好的醫療院所或安養機構等。
各國銀也開始投入信託2.0的部門擴編，或組織位階層級提高等準備工程，除了對現有部門進行人力擴編，也有一些國銀準備把位階提高，甚至也有準備設置「信託長」。
據了解，有些金控亦再評估是否要另行設置專責的信託公司，不過由於設置專責公司較為複雜，因此不少金融業者也認為，直接擴編現有的信託部門規模，在配合信託2.0業務上機動性反而更高。
