中信金拚ESG再出招，中信金總經吳一揆指出，今年特別強調金控發展ESG重點，預告2022年董監改選將聘請「合適的女性董事」，持續推動兩性平權，提升公司治理。
中信金在2016年時董事會結構即有過一次大變動，從九席董事減至七席，其中一般董事由原先五席減為三席，獨立董事維持原有四席，成為唯一獨董過半的金控；2022年則計畫納入女性董事，將是中信金2002年5月17日成立以來，首度由女性出任董事。
中信金目前七席董事中，三席為一般董事，分別為董事長顏文隆、副董事長陳國世、董事童兆勤；四席獨立董事為張士傑、劉長春、王志誠、楊聲勇。
由於金管會從2020年開始力推的「公司治理3.0」中，「性別平等」是重要指標，各金控也卯足勁力拚。據中信金2020年企業社會責任報告書顯示，為落實兩性平等，目前子公司中信證有一名女性獨立董事、中信投信也有一名女性董事。
目前中信金員工性別女男比重為162：100，女性主管人數占所有主管人數56.29％，其中「中階及高階主管」女性比重較2019年成長了2～3％，而每年獲選典範員工的女性比重亦將近60％，顯示中信充分提供兩性公平競爭及發展的機會。
此外，中信銀持續投入綠能科技、循環經濟及綠建築貸款，綠色融資放款餘額達新台幣1,408億元；中信金目前在社會公益投資金額新台幣7.1億元、信扶專案累計核貸新台幣1.6億元，中信銀也持續攜手國際微型金融機構投入服務，國際性微型貸款金額於2020年達約9,810萬美元。
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