過去歷史顯示，美國雇主開出的職缺數量通常跟美國股市亦步亦趨，隨著職缺數萎縮，分析師對美股前景的態度也益發保守。
Business Insider報導，美國銀行（Bank of America）統計的圖表顯示，美國職缺逐漸萎縮，恐怕不利美國股市。
美銀策略師Michael Hartnett 22日透過研究報告指出，美國職缺數、標準普爾500指數自2001年起便強烈相關。如今職缺數已較2022年3月高峰的1,200萬份減少27%，暗示標普500也很可能隨之走跌。
基於上述原因，Hartnett建議投資人應在「聯準會（Fed）最後一次升息時賣股」（sell the last hike）。根據Hartnett觀察，Fed最後一次升息後，美股表現通常偏差勁。自從Fed 7月升息一碼後，標普500已拉回6%之多。
Hartnett直指，在最後一次升息時出售股票的策略，通常可在Fed必須像1970年代、1980年代努力減緩經濟對抗通膨時奏效。
聯邦公開市場委員會（FOMC）9月按兵不動，但預測年底前還可能再升一次息。FOMC重新繪製了「利率預期點陣圖」（dot plot，依據每一位FOMC成員對聯邦基金利率預測所繪製的點陣圖），暗示2024年只會降兩次息至5.1%左右，而非6月當時預測的四次。
根據Hartnett帶領的美國銀行全球研究（BofA Global Research）策略師團隊統計，截至9月20日為止當週，全球股票型基金一口氣失血169億美元，創2022年12月來最大單週流出額。
報告預測，全球主要央行持續維持高利率，恐導致經濟於2024年上半硬著陸。「2010年代及2020年、2021年期間，『延長實施低利率』（lower-for-longer）促成股市榮景，而如今的『延長實施高利率』環境，意味著明年上半將有硬著陸、泡沫破裂的風險。」
美國勞工部8月29日公布的「職位空缺與勞工流動率調查」（JOLTS）顯示，7月職缺下滑至882.7萬份、連續3個月萎縮，並創2021年3月以來新低；6月職缺則下修至920萬份。
JOLTS報告並指出，Fed密切觀察的職缺相對失業人口比例在7月下降至1.51、低於6月的1.54，創2012年9月以來新低。這代表每位求職者有1.51份職缺可供選擇。疫情來襲前，該比例平均約1.2。市場普遍相信，職缺對失業人口比若介於1.0~1.2，代表就業市場不會火熱到引發過多通膨。
（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：Unsplash）
從這裡可透過《Google 新聞》追蹤 TechNews
