經濟合作暨發展組織（OECD）23 日數據顯示，截至 2022 年，韓國勞工平均薪資為 4,8922 美元（約新台幣 150.7 萬元），38 個成員國排名第 19 名。OECD 成員國平均薪資為 53,416 美元（約新台幣 165.5 萬元）。
2022 年 OECD 38 個成員國，冰島平均薪資最高，為 79,473 美元（約新台幣 246 萬元）；其次是盧森堡 78,310 美元（約新台幣 243 萬元）、美國 77,463 美元（約新台幣 240 萬元）和瑞士 72,993 美元（約新台幣 226 萬元）。墨西哥平均薪資最低，為 16,685 美元（約新台幣 51.7 萬元），希臘為 25,979 美元（約新台幣 80.5 萬元），斯洛伐克為 26,263 美元（約新台幣 81.4 萬元）。
至於日本長期受低成長和低通膨率困擾，薪資成長停滯不前，平均薪資僅 41,509 美元（約新台幣 128.6 萬元），成員國排名第 25 名。韓媒 Business Korea 指出，日韓間差距擴大，是因韓國積極爭取上調最低薪資上漲，趨勢推動下，韓國薪資近期大幅上漲。
然韓國平均薪資雖追上先進國家，但根據性別、企業規模和就業類型不同，薪資差距仍大。截至 2022 年，OECD 成員國，韓國性別薪資差距最高為 31.2%，高於日本 21.3%、美國 17%。女性因生育和照顧孩子必須辭職，通常從事相對低收入的工作。
此外，大企業與中小企業薪資差距也很明顯。韓國統計局調查，截至 2022 年 12 月，大型企業員工平均稅前月收入為 591 萬韓圜，是中小企業員工平均月收入（286 萬韓圜）2.1 倍。
就業類型不同，薪資差別也很大，正式員工時薪為 24,799 韓圜，比非正式員工高 1.4 倍（17,586 韓圜）。
（首圖來源：pixabay）
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