台灣電信龍頭大哥中華電今（20）日舉辦股東會，小股東於會中發言詢問，公司獲利是否應該要讓員工加薪；針對於此，中華電董事長謝繼茂回應，如果今年全年的績效表現不錯，將會在年底時與大股東爭取、討論。
謝繼茂指出，如果中華電今年有良好的績效表現，一定會以加薪的方式回饋給員工；他強調，中華電的福利不會比中鋼來得差，因此今年如果業績表現不錯，經營團隊也會在今年底時向大股東爭取員工加薪的機會。
而針對加薪一事，員工最關心的就是加薪幅度；對此，謝繼茂也指出，公司考核加薪幅度最高為 1.5%，另外中華電各事業部也會端視是否達到每年設定的目標，才討論是否會再加發獎金等。
只不過中華電自 2016 年開始營收、獲利出現下滑的現象；且在去年實施轉型計畫後，跌幅仍持續加大，只不過轉型難免會有陣痛期，且也會出現員工反彈的聲音，這部分也將會與員工持續溝通轉型的方向與計畫，藉此來推升營收、獲利的表現。
（首圖來源：科技新報）
