今年雙十國慶日正好落在星期日，台北市勞動局昨（4）日表示，國慶日屬於國定假日，無論是全時工作者或部分工時的勞工，若國定假日遇例假或休息日，依法需要補假一天，若雇主沒給勞工補休，最高可裁處100萬元。
台北市勞動局局長陳信瑜表示，依照勞動部2014年發布的令釋，《勞動基準法》規定應放假的日子，如適逢例假日、休息日，應於其他工作日補休，若雇主沒給勞工補休，便違反勞基法第37條的規定，可被處2萬元至100萬元的罰款。
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讓勞工在國定假日工作，法規特別嚴格，陳信瑜表示，除例休外，如果雇主已和勞工約定國慶日當天為補休日，屆時卻因故要求出勤，出勤當天應給予加倍工資，且補休日也要照給工資。
