為打造人才永續發展藍圖，提升全球布局速度與競爭力，合勤與 SAP 聯手合作，導入 SAP SuccessFactors 人資雲於旗下各子公司，推動人資數位轉型，全面優化集團的全球人才管理效率並提升員工留任率，以雲端技術賦能人才永續，提升集團的永續發展能量並進一步強化競爭優勢。
合勤營運遍及全球五大洲，面對全球人才管理需求，SAP SuccessFactors 人資雲以單一平台將人資工作流程自動化，完整且即時的呈現員工相關資訊，如員工個人檔案、組織圖、出勤狀況、人力資源法遵等等，提升合勤的人才數據透明度與人才管理效率。
合勤表示，導入 SAP SuccessFactors 人資雲後，可協助整合集團的人才數據，提高合勤對於全球員工的掌握度，進而提升管理效率。藉由優化績效、薪酬及獎金、員工回饋、學習等設計，合勤目標吸引優秀人才以集團為長期職涯發展所在，達成人才永續願景。
合勤強調，人才是公司的寶貴資產，唯有具競爭力的人才，公司才會有市場優勢。基於此信念，合勤將藉由 SAP SuccessFactors 人資雲，依據員工回饋進行制度與流程的改善，以正向循環，持續優化員工體驗，達人才留任目的。
而在團隊激勵方面，合勤會藉由 SAP SuccessFactors 人資雲進行策略性的薪酬管理，激發業務團隊的績效表現。此外，合勤也透過設計及管理薪酬、獎勵等計劃，吸引人才、激勵員工，進而提高優秀人才的留任率。
合勤投控永續長林錦蘭指出，合勤將人才視為組織持續精進與成長的重要引擎，而 SAP 一站式雲端解決方案為我們提高人才數據的透明度，有利於合勤推動人資數位轉型，升級集團的人才永續發展，進而加值合勤在網通領域的技術能量，創造更多商機。
SAP 全球副總裁、台灣總經理陳志惟則說，各地法規、語言等差異是企業進行全球布局時常面臨的人才管理難題，SAP SuccessFactors 人資雲協助企業建立全球化的人資平台，讓世界各地的員工數據可視可管，並將透明、即時、可靠的數據作為商務決策依據。
（首圖來源：SAP）
