今（8）日為國際婦女節。渣打銀今日發布針對台灣民眾進行的性別平權調查，但發現不滿意比重高於滿意。職場性別平權方面，43%的受訪者不滿意台灣企業的性別平權現況，但也有近４成（38%）表示滿意，顯見台灣企業在推動性別平權已有進展，但仍有持續進步的空間。
而在家庭性別平權方面，調查結果發現，有近半數（44.9%）的受訪者表示其家庭重視或非常重視性別平權，27.6%則表示不重視或非常不重視。45.8%的受訪者認為「家務分攤不均」是家庭中最常見的性別不平等現象，其次則為「重男輕女／重女輕男」（26.2%）及「家庭照護分工不均」（24.1%）。
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滿意部分，有逾6成（64.3%）受訪者認為雇主打造性別友善的福利制度最具成效，其次則為薪資待遇（42.1％）、職場安全（39.6％）、高階主管的男女比例（27.2%）及升遷制度（21.6％）。
渣打銀行與女人迷Womany合作，於2月下旬透過網路問卷針對大眾在家庭與職場的性別平權現象進行調查，總計有1,665位受訪者答題。
