富邦金今日宣布啟動 2022 年聯合徵才計畫，旗下各子公司合計招募需求逾 6,800 人，並將招募 50 位儲備幹部（MA），更首度招募企業永續組 MA，期待吸引企業永續經營、數位創新與行銷、數據科學、金融科技、風險控管、金融商品、資本市場、基金投資、法人金融與個人金融等優秀人才。
富邦金控董事長蔡明興指出，2021 年富邦金控經營績效表現亮眼，年度稅後淨利達 1,446.06 億元，每股稅後盈餘 12.49 元，雙創金控業歷史新高，每股稅後盈餘連續十三年榮登台灣金控業第一，期待邀請優秀人才加入富邦共同成長，再創佳績。
富邦金控暨各子公司以企業永續經營、數據科學、金融科技、金融專業人才為招募重點，其中富邦金控及台北富邦銀行今年均首度招募「企業永續經營」ESG 領域的 MA，金控以國際 ESG 趨勢研究及導入推動、ESG 倡議及議題方案規劃為人才主要發展方向。
台北富邦銀行則以 ESG 策略布局建置、完備銀行永續風險控管架構、參與綠色金融商品規劃與設計為其重點發展目標，為公司投注 ESG、持續培育組織發展需求的人才，而台北富邦銀行 MA 招募組別更是創歷年新高。
富邦人壽今年首度舉辦內勤聯合招募計畫，廣徵具 IT 資訊科技相關背景人才，募集核保理賠審核人員、核保作業規劃人員、理賠系統規劃暨測試人員、系統開發工程師等、APP軟體開發工程師、數據工程師、HRIS系統管理師等多元內勤職缺，履歷收件期間至 1 月 21 日止，規劃農曆年後上班。
富邦 MA 計畫提供遠優於一般行業新鮮人的平均起薪，各組別更依據其產業及職務特性，精心規劃全方位培訓藍圖，藉此強化金融專業知識，並提供銀行、證券、保險等跨領域的整合性資源，今年預計擇優錄取 50 位，即日起至 3 月 31 日開放履歷收件。
（首圖來源：富邦金）
