名額十年最多!台電2023僱員甄試廣招千名新血 簡章預定12/27公告
台電曾連續蟬聯「新世代最嚮往企業調查」公共服務業組別冠軍,近來每年退休人數屢破千人,為因應未來人力需求、確保穩定供電,並持續傳承電業核心技術,台電持續招募新血,員工平均年齡自2012年49.4歲年輕化至42.9歲,本次再開千餘人名額,盼能吸引更多專業人才加入台電團隊。
台電說明,僱用人員甄試分為紙筆測驗的初試及現場測試、實作測試的複試,本次招考包括配電線路維護類、輸電線路維護類、變電設備維護類、電機修護類、儀電運轉維護類與綜合行政類等18項類別,此次增加身心障礙人員報考類別共同招考,預定招考90個名額,落實身心障礙者權益之保障。
台電表示,招考確切內容以甄試簡章為準,甄試簡章及報考相關資訊預定12月27日上網公告,並訂於明年5月14日於全台4考區舉行初(筆)試,可至甄試網站(https://recruit.taipower.com.tw)關注相關消息。
發言人:吳進忠專業總工程師
聯絡電話:(02)2366-6271/0910-192-766
Email:u850899@taipower.com.tw
業務聯絡人:人力資源處許芳玲處長
聯絡電話:(02)2366-7320/0933-922-733
Email:u855775@taipower.com.tw