中華電信董事長謝繼茂稍早向內部員工發出內部信，宣布 2023 年將全員定額加薪 1,000 元；此外，信中也提到，將於下次董事會提案爭取加發一次性獎勵金。
會有加薪的決定，原因在於今年 11 月時，中華電信工會赴總公司抗議，工會成員提出總公司應該要補足 2021 年未加薪 2,500 元，再加上本年度加薪 5,000 元，總共應加薪 7,500 元，且總公司應噂手調整新制勞退提撥率至 15％ 以上的訴求。
謝繼茂在內部信中指出，公司的經營團隊深刻了解加薪是所有同仁的期待，但亦顧及現代科技發展的快速，未來的挑戰不容小覷，需保有相應之資金運用彈性，決策上的審慎思考、步步為營，才得以在營運體質良好、財務結構穩健下，推動轉型。
（首圖來源：科技新報）
