友達光電近年推動「雙軸轉型」策略，2023 年將聚焦「3 大創新人才」，包含專注前瞻顯示技術的研發創新人才、推動數位轉型之數據創新人才，以及挖掘客戶需求，整合軟韌體並提供完整解決方案的跨域創新人才，盼與優秀人才一同走向全球市場，開啟未來視界無限可能。
集團輪調及全球外派，提供多元發展舞台
友達鼓勵內部人才流動，除了職務晉升外，針對在原職位已累積專業經驗的員工，給予計畫性輪調或開放申請職務競任，不僅有機會至友達全球據點，如美國、歐洲、東南亞等地區任職，也能選擇友達集團內的其他工作機會實現自我，讓每一位員工在友達不只是「專才」，更能成為「通才」。
完整培訓藍圖，引領人才持續向上成長
友達支持同仁持續進修與學習，新人加入友達開始，即可透過多元的培訓課程，及專屬的 Mentor 制度，快速熟悉工作環境。隨著組織轉型，友達也透過「Re-skill」及「Up-skill」的方式，安排員工進修「友達大學」內跨領域課程，培養多元知識，也依個人需求制定學習護照，協助員工學習跨域知識並與公司一同成長。
提供員工持股信託， 實施彈性的混合辦公制度
在員工福利方面，友達自 2010 年起推出「員工持股信託計畫」，參與率超過 8 成。員工每月撥出部分薪資，公司也提撥對應獎勵金購買公司股票，與員工共享公司長期營運成果。此外，為了維持組織運作的靈活性及提供員工更多工作彈性，友達持續進行「混合辦公模式」，讓員工能依照實際工作需求申請「遠距辦公」或「彈性工時」，進行自主安排與規劃，也能兼顧工作生活平衡。
友達校園招募 3 月起跑， 預聘最高獎金 30 萬
友達與子公司達擎於 3 月起，將陸續進行一系列校園徵才活動，4 月底前取得友達預聘書的同學，可獲得 10 萬元早鳥獎金，還有機會獲得最高 20 萬元簽約獎金。仍在學的同學，自 3 月起可申請「A+種子暑期實習計畫」，透過「專案式」實習應用所學，並享有免費住宿及餐費補助等福利。歡迎對前瞻顯示技術有熱忱之「研發創新」人才、熟悉AI及數據應用之「數據創新」人才，以及擅長軟韌體整合的「跨域創新」人才。
（首圖來源：科技新報）
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