公股銀行2019年陸續推出員工持股信託，反應相當熱烈，最新參與率出爐，最低從93.9％起跳。其中臺灣企銀去年員工持股信託搶進前十大股東的第九位，比重達0.8％，最新持股數字已突破1％，來到1.01％。
臺企銀員工持股信託去年搶進前十大股東的第九位，隨著員工持續持股信託，比重將逐步增加，最新統計至2月底，整體入會率約95.93％，持有股數占已發行股數比例已來到約1.01％。臺企銀員工持股信託自2019年3月開辦，採定額獎勵方式依職稱分為五類自提金扣款標準，該行每月獎勵每位會員1,000元，若員工願意提撥兩倍以上自提金，該行每月加碼獎勵至1,500元，讓員工透過員工持股信託也可參與並分享銀行的獲利和經營成果，進而提升向心力。
第一銀行自2019年5月起開始辦理自行員工福利信託，並回溯自2019年1月1日起開始提撥，由員工和一銀每月最多各提存1,000元，合計2,000元交付信託，並可由員工自行決定投資操作標的。其中「儲蓄信託」由員工選擇國內、外基金或定期存款，「持股信託」則是投資第一金控股票。截至今年2月底為止，員工人數共8,261人，加入員工福利信託者有7,757人，參加比率約93.9％。
合庫銀行2020年1月實施員工持股信託，員工每月可自提金額為1,000元至2萬元之間，該行相對提撥1,000元。截至2月底，入會比率已達96.8％。
彰化銀行在2019年9月開辦員工持股信託，鼓勵員工長期儲蓄規劃未來退休生活，方案依照員工職等、職稱訂定六類自提金額扣款標準，員工可選擇最低自提金額或該金額2倍參加，該行會相對提撥1,000元或1,500元鼓勵員工加入。2019年10月開始招募會員，11月首次扣款，截至今年2月底的會員人數共6,340人，參與率達97.82％。其中選擇最低自提金倍數者計約30％；選擇自提金2倍者計約67％。
華南銀行雖尚未推出員工持股信託，但自2019年12月起，為達提升員工福利並具激勵員工動能，按月視當月稅前盈餘達成情形，於次月發放盈餘特別獎金，提升員工福利的效果與員工持股信託方案相當。
