公股銀主管強調，隨國內企業推動ESG（環境、社會、公司治理）的愈趨成熟，因此越來越重視職業安全控管、內部員工福利等勞工議題，政府也大力推動，現在推廣員工持股信託、員工福利信託，成為銀行未來的一大重點發展趨勢。
第一銀行主管指出，自2000年開辦企業員工福利信託業務以來，除電子業、傳產業、服務業及運輸業等上市櫃客戶，合作範圍亦擴及中小企業及學校等。截至目前為止，已與陽明海運、正新輪胎、威剛科技、亞崴機電、其陽科技等數十家企業合作，並協助企業結合公司獎懲考核制度，以及員工未來人生階段的資金需求規劃。
一銀主管強調，現在更結合系統端功能開發，領先開辦員工福利信託業務得同時辦理「員工持股信託」（投資自家公司股票）或「員工儲蓄信託」（投資境內外基金），且讓企業員工也可以透過手機APP版的「員工儲蓄信託平台」系統，隨時掌握個人「員工綜合儲蓄帳戶」的投資狀況。
華南銀行主管表示，企業可善用「員工持股信託」或「員工福儲信託」機制，由員工組成「員工福利信託委員會」，約定每月自其薪資所得中提存一定金額（員工提存金），企業相對提撥一定金額予參加員工作為獎勵（公司獎勵金），經由委員會統一交付至信託專戶後，定期定額投資於企業的股票或基金商品，並依約定的目的為管理運用及返還，協助規劃員工的退休離職生活。
