反映通膨，日本 2023 年度最低薪資（指企業必須支付給員工的最低時薪金額）大幅調升 43 日圓，升幅史上最大，調升後的最低薪資平均值首度衝破 1,000 日圓大關創新高，升幅、最低薪資平均值皆高於日本政府原先所設定的目標值。
NHK 18日報導，日本47都道府縣的2023年度最低薪資（最低時薪）調升幅度在18日全數出爐，為反映通膨，各地紛紛進行大幅度調升，平均升幅、調升後的最低薪資平均值皆高於日本政府原先公告的目標值。
2023年度日本最低薪資平均調升幅度為43日圓，創1978年度採用現行制度以來史上最大升幅，調升後的最低薪資平均值為1,004日圓、首度衝破1,000日圓大關、創新高。
日本厚生勞動省中央最低薪資審議會於7月28日敲定的2023年度日本最低薪資全國平均目標值為時薪1,002日圓、平均調升幅度目標為41日圓，而日本47都道府縣最終敲定的最低薪資平均值（1,004日圓）、調升幅度（43日圓）皆高於日本政府所設定的目標值。
據報導，日本47都道府縣的最低薪資升幅皆創下史上最大，除岩手縣（調升39日圓）之外，其餘縣市升幅皆達40日圓以上（含40日圓）。
上述調升後的最低薪資將自10月起開始適用。
日本總務省8月18日公布經濟數據指出，因食品價格飆漲，促使2023年7月份日本排除生鮮食品後的消費者物價指數（核心CPI、以2020年=100）為105.4、較去年同月揚升3.1%，連續第23個月呈現揚升，已連續第16個月高於日本政府/日銀所設定的「2%」目標、連11個月達3%以上水準。
日本勞動組合總連合會（連合）7月5日公布2023年春鬥（日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商）第七次（最終）彙整結果，為了反映通膨（物價急速飆升）、穩定員工生活，帶動日本企業的薪資調升幅度（基本薪資增幅+定昇（按年資調升的薪資）升幅）平均為3.58%，較去年（2.07%）揚升1.51個百分點，加薪幅度為29年來（1994年以來）首度衝破3%大關，創30年來（1993年以來、3.90%）最大加薪幅度。
日銀於7月28日公布「經濟/物價情勢展望」報告，將日本2023年度（2023年4月-2024年3月）核心CPI（通膨率）預估值自前次（2023年4月份）預估的+1.8%大幅上修至+2.5%。
（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：shutterstock）
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