微軟總裁史密斯（Brad Smith）表示，美國公司正面臨一個「新時代」，即進入勞動力市場的人越來越少，企業需要支付更高工資聘請員工的壓力，可能成為永久性的狀況。
史密斯指出，人口成長幅度下滑是當今經濟動盪的來源之一，並援引聯合國數據，自 1950 年以來，美國勞動年齡人口每 5 年增加約 500 萬人的趨勢已發生變化，從 2016 年至 2020 年期間開始成長放緩至 200 萬人，現在更加嚴重，海外主要市場已出現明顯的勞動力下降。
史密斯表示，這解釋了為何在同一時間出現低成長和勞動力短缺的部分原因，只是沒有那麼多人進入勞動力市場。此外，疫情政府刺激措施、COVID-19 的擔憂、兒童保育等因素也導致目前勞動力短缺。
Meta 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）警告，美國恐面臨「近期歷史上最嚴重的經濟衰退」，不過史密斯認為說這話還為時過早。
為了爭取有限的員工，微軟最近放緩招聘，同時提高薪資，並減少一部分與新財年有關的工作職缺。
史密斯表示，微軟業務包括生產力工具、雲端服務和人工智慧技術，企業在經濟衰退時可能需要這些工具；同時，該公司最近在歐洲面臨反壟斷審查，微軟必須在 10 月之前「最終落實」他承諾的變更。
美國勞工部 6 月數據顯示，雇主普遍繼續提高工資，並雇用比預期多的工人，然而勞動力參與率在三個月內第二次下滑，降至 62.2%，意味著自 2022 年初以來都沒有持續改善。
（首圖來源：微軟）
