隨著全球經濟形勢變得越來越嚴峻、通貨膨脹加劇、加上疫情反覆的持續影響，使得未來一段時間內不確定因素增加，不少科技企業開始選擇減緩招聘新員工的步伐，甚至有部分企業已開始進行裁員。
根據外媒 Planet3DNow! 的報導，透過針對英特爾、AMD 和 NVIDIA 工作職缺的招聘追蹤和統計，發現這三家半導體品牌大廠近期公開提供的工作數量都在減少當中。統計，自 7/30 以來，三家公司提供的工作職缺數量分別減少了 9%、4% 和 18%。如果將時間再往前推進到 5/7 ，則英特爾和 NVIDIA 的工作職缺數量減少了 58% 和 68%，AMD 則基本沒有變化。
這情況可從近期的業績來分析，AMD 對於裁員確實沒有迫切性，由於正處於業績的上升期，甚至還需要保證招聘新員工數量，才能確保下一階段的發展。不久前，AMD 就傳出將擴大 CPU 研發隊伍的消息，其計劃在美國紐約建立一個新的設計中心，以增強研發實力。相比上週減少 4% 的公開招聘新工作數量，這有可能只是例行的調整，屬於正常操作。
相較於 AMD 的狀況，NVIDIA 的公開招聘新工作數量縮減幅度就非常明顯，相比三個月前減少了超過三分之二的數量。事實上，在 5 月份之際，就有相關 NVIDIA 暫緩招聘新職缺的新聞報導，同時還在面試中提高了門檻。而 NVIDIA 也承認目前正在放緩招募新員工的速度，並將預算集中在照顧現有員工上。
至於在處理器龍頭英特爾方面，隨著 2022 年第二季財報表示當季營收大幅度下降的情況，也代表著公司將很快在招聘動作上也會做出調整。不過，英特爾當前正在建造一系列新的半導體工廠，這使得未來需要更多的人手，這情況一定程度上保留了公開招聘工作的數量。
報導強調，幾乎可以肯定的是，三家半導體品牌大廠都會改變招聘和管理的策略，更多的以選擇留住現有人才為主，而不是招聘更多的新員工。畢竟經濟下滑導致人心浮動，內部需要穩定人心，保證研發隊伍的完整，在此時間，一旦公司重要核心幹部被輕易挖角，將造成嚴重的影響。
(首圖來源：英特爾)
