繼前二年每年發放3千元、5千元的紓困消費金之後，京城銀再開金融業創舉，繼續在疫情期間加碼員工福利，在25日京城銀全面發函給各單位及分行，若截至今年8月底止，全行施打第二劑疫苗的普及率達到99％以上，將核發全行1千多位員工，每人2千元的防疫獎勵金。
京城銀高層指出，內部統計目前全行僅剩38人還沒打第二劑，因此要完成這個目標應該很快，希望透過獎勵金措施，不僅發揮鼓勵員工施打疫苗的功能，且由於普及率要達到99％，全行每位員工才能得到獎金，因此，高層看好該措施還能發揮同儕團體的力量，讓尚未打第二劑疫苗的員工趕快「追加進度」。
除了25日正式發出公文發動第一波的防疫獎金措施，京城銀也在研究對於已施打完第二劑疫苗的員工，進而發揮督促其施打第三劑疫苗的意願，因此也正在研議後續是否也對施打第三劑疫苗再加發更多防疫獎金，目前則先將第一波以瞄準第二劑疫苗普及率達99％的防疫獎金拍板定案、發布。
新冠疫情迄今長達二年多，而京城銀行在這二年多，每年都開金融業之先，提出加碼員工福利金的措施，在員工眼裡是不折不扣的「幸福企業」，第一年發出3千元紓困消費金，第二年更加碼發出5千元，如今在25日發布的防疫獎金措施，雖然未像前二年以「消費金」名目發布，但作用也等同於消費金。
京城銀評估，員工拿到消費金之後，既可到週邊商家消費，對週邊商家也能發揮振興經濟的功效，同時也能促進銀行內部疫苗普及率、協助政府推展防疫政策，可說一舉多得。
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