去年軍公教人員待遇調升4％，創25年來最大調薪幅度，各公股銀去年合計各類的加薪幅度多在4％以上，甚至上看到6％至8％。今年公股銀的加薪幅度或規劃陸續出爐，目前以純公股的土地銀行加薪5％最為領先，第一銀行、合庫銀行、臺灣企銀都約在2％以上，臺企銀加計員工持股信託制度類加薪約1.42％，平均加薪幅度達4.39％。
公股銀經過去年跟進軍公教人員加薪後，今年的加薪幅度回到最近幾年的水準，也就是2％左右，且大多是以年終考核後辦理晉級的加薪為主，並非全面加薪，但因去年經過全球金融市場大幅震盪的一年，加薪幅度仍相對非常穩定。公股銀主管說，每年加薪主要是回饋最為辛苦努力的員工，而加薪後，也會持續訂立更高目標，希望讓銀行整體的業績持續穩健成長。
目前領先的土銀，為依照主管機關調薪相關規定辦理，並已與公務人員加薪脫鉤，並於今年辦理員工待遇調整，調薪幅度5％；臺企銀今年加薪平均幅度是以去年度考核後晉級、無級可晉調薪幅度及辦理升等調幅預估，合計約2.97％，另員工持股信託制度類加薪約1.42％，合計平均加薪幅度約4.39％。
合庫銀去年率公股之先調薪4％，再加計年度考核晉薪，平均加薪幅度達6.67％以上。今年依目前人事制度，員工年終考核後依規辦理晉級，薪資增幅約2％～3％之間，平均每人調薪2.66％。
一銀今年度預計辦理升等晉級調薪，平均幅度約2.3％至2.5％，其中最高幅度21％，為6等3級升7等1級，升等晉級調薪皆溯自今年1月1日起生效。
其他彰化銀行、華南銀行的調薪幅度尚未出爐，但初步預計將與其他公股銀的幅度相當。彰銀評估，今年調薪計畫將考量年度盈餘獲利狀況、市場行情、物價指數及金融同業調薪水準，做整體評估與分析後，適時辦理；至於華銀的今年度調薪作業尚未完成。
《國際金融》IMF建言 日YCC長天期政策應更靈活 《金融股》臺企銀2方向續拚成長 樂看利差提升 疫後「報復性」投保商機 吳文永：今年平均加薪30％
