晶圓代工廠台積電 19 日證實，針對補貼員工買自家公司股票進行討論，主要是希望員工薪酬更多元化，並讓員工能夠共享公司營運的成果。
為讓員工薪資福利能夠與公司一起成長，台積電近年不僅調整薪資結構，將固定薪資調升20%，並針對高階主管及關鍵人才發放限制員工權利新股。
台積電證實，針對補貼員工買自家公司股票進行討論，補貼比例等相關細節仍待董事會決議，主要是希望員工薪酬更多元化，並讓員工能夠共享公司營運的成果。
據了解，補貼員工買自家公司股票的做法，外商已實行多年，國內也有不少廠商採取類似的措施，如聚積便成立員工福利信託計畫委員會，提撥與員工提存金對等的獎勵金購買公司股票，期望員工與公司一同努力創造佳績。
（作者：張建中；首圖來源：台積電）
