中租控股旗下多家子公司今年海內外將徵才千人，其中MA有「年薪最低90萬元」保障，表現優秀首年甚至逾百萬元，培訓三年後即可外派。
中租控股每年徵才MA20人，過去三年該控股公司每年穩定派5～10位幹部赴海外各據點服務，且多來自MA計畫與關鍵人才計畫的人才池。
中租控股表示，MA薪水保障最低每年90萬元，表現優秀者首年即可破百萬元。凡參與亞太MA計畫者，前2～2.5年在台灣歷練企、消金業務工作，接著到海外進行0.5年業、審工作歷練。除專業訓練外，受訓內容尚包括基礎管理訓練、講師訓練、輔導員訓練、外語訓練、國際化人才相關訓練等，完成2.5～3年的訓練後，合格者即正式派駐海外單位服務。
2022年是亞太MA第十屆，中租控股表示，將新增招募人資、財會兩新職缺。且除了大量徵才，中租控股將以永續發展的思維與作為，融入企業營運策略，從環境、社會和企業治理（ESG），進一步擴大正面影響力，包括發行綠色債券與簽署永續指數連結商業本票，資金專款專用於再生能源與發展綠能等項目；也加入ESG評估因子來選擇客戶與合作夥伴，期提升企業長期放貸與投資價值。
在綠能業務發展方面，中租控股表示，因應國際減碳趨勢，電動車的普及化，投資充電樁業務，積極串起綠能產業的價值鏈。中租控股也響應100％使用再生能源的目標，按比例逐年認購綠能，將於2030年達成台灣辦公室50％使用綠電，並進一步推展至海內外據點，於2050年100％使用綠電，達到碳中和。
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