因應數位轉型浪潮，以及培育各專業領域人才需求，富邦金控啟動2021年聯合徵才計畫，即日起至3月底開放履歷收件，廣徵優秀年輕新血加入，今年度預計擇優錄取50~60位儲備幹部（MA），金控暨各子公司合計招募需求逾6800人，MA並首次開放招募20個組別，再創新高，包括數據分析、數位行銷、金融科技、風險控管、財富管理、投資管理等專業人才。
富邦金控總經理韓蔚廷表示，富邦金控暨各子公司今年均大舉招募數據分析、數位行銷、金融科技等MA職缺，持續培育金融科技Fintech相關人才。富邦金控持續拓展海外版圖，往年最熱門的MA招募組別金控投資管理總處「投資管理組」，規劃其職涯培訓除了在國內學習投資專業領域之外，未來更有機會至韓國發展，歡迎具備流利韓文溝通能力的優秀人才踴躍應徵，共同參與亞洲區域金融發展。
在子公司部分，富邦證券持續儲備金融商品、財富管理、經營管理等領域人才，「金融商品組」MA今年特別聚焦於培育掌握各項商品業務的全方位人才。台北富邦銀行MA今年首度招募「客群經營組」和「產品設計組」，「客群經營組」MA以業務拓展及客戶關係經營為主要發展方向，並有機會外派至海外子行/分行；「產品設計組」MA係以產品創新設計為主要發展方向，包含參與各項金融商品之規劃與設計。
韓蔚廷指出，富邦金控每股稅後盈餘連續十二年蟬聯國內金控第一，擁有最完整多元的金融產品與服務，經營績效耀眼，位居市場領導地位，並持續以打造幸福企業為重要目標。2020年富邦金控已連續四年入選美國道瓊永續世界指數成分股，更連三年入選財星全球五百大企業(Fortune 500)，寫下台灣唯一三度入榜的金控公司紀錄。
富邦金控2021年MA招募甄選自即日起於富邦人才招募網正式公告，開放大學學歷的年輕潛力人才參與富邦MA甄選；共規劃20組別，包括：富邦金控（數據分析組、數位行銷組、經營管理組、投資管理組）；富邦人壽（數位行銷組、金融科技組）；台北富邦銀行（客群經營組、金融市場組、產品設計組、數位金融組、風險管理組）；富邦產險（金融科技組、經營管理組）；富邦證券（數據分析組、數位行銷組、金融商品組、財富管理組、經營管理組）、富邦投信(基金投資組）；富邦華一銀行(上海)（金融科技組）。
富邦MA計畫除提供遠優於一般行業新鮮人的平均起薪，各組別更依據其產業及職務特性，精心規劃全方位培訓藍圖，藉此強化金融專業知識，並提供銀行、證券、保險等跨領域的整合性資源。
