面對景氣不明，公股銀行積極強化可掌握現金流的薪轉戶，鎖定公司、行號、團體等，並訂出高成長目標，第一銀行今年設定成長5,000戶以上，土地銀行、華南銀行更要增加1萬戶。
公股銀主管分析，薪轉公司每月固定透過銀行發薪，除了是銀行穩定挹注活期性存款來源，也是引領客戶進銀行的敲門磚，當有貸款、信用卡或理財等需求時，會優先考慮薪轉銀行，銀行也可以透過薪轉帳戶固定撥薪紀錄，較易掌握個人財務狀況，並提供薪轉戶更多專屬福利及優惠方案。
且承作既有或新開發企業戶薪轉業務，可擴大企業戶業務，提供完整金流服務，更能強化客戶黏著度與服務滿意度，也可藉由企業員工多樣性，拓展新客群。以近幾年的薪轉戶成長情形，雖有疫情干擾，但各公股銀仍持續正成長，土銀近三年平均每年成長約5％，合庫銀行近三年平均年成長約1％，一銀、華銀、彰化銀行也都持續正成長。
對於今年設定的目標，一銀鎖定薪轉戶為重點經營客群，看好今年預期疫情回穩，訂定目標薪轉戶數成長5,000戶以上；土銀今年預計更以新增1萬戶為目標；華銀今年同樣要努力達成淨增加1萬戶，使其薪轉戶數突破39萬戶；合庫銀則以薪轉戶活期性存款平均餘額較去年成長9％至11％為今年目標。
就目前薪轉戶數來看，一銀代理發放員工薪資約1萬3,000家，發放員工薪資戶數逾45餘萬戶，自2017年以來最高年成長近4％；土銀至今年2月底，薪轉戶約有23萬戶；合庫銀目前薪轉戶數約52萬戶。
華銀去年底全行薪轉企業戶共計9,976戶，薪轉員工總人數38萬戶，薪轉員工活期性存款總餘額為1,473億元，薪轉持續呈現成長趨勢；彰銀為持續拓展企業薪資轉帳業務，增加薪轉戶數，每年定期舉辦「企業薪資樂活優惠專案」及「企業薪資樂活貸」等，薪轉戶數穩定成長，今年也將持續推出對應專案及薪轉員工特別加碼優惠，全力推動薪轉戶持續成長。
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