消息人士透露，新光金控總經理吳欣儒出掌總座七個月來，「挺員工、顧士氣」的動作頻頻，除了上個月加薪且追溯至去年四月，昨（26）日還偷偷邀集子公司董總替員工舉辦摸彩，本周五（29日）更準備向董事會爭取上調員工年終獎金。
新光金（2888）創辦人吳東進去年6月19日宣布，由二女兒吳欣儒出任新光金總座。新光金有六家子公司，員工合計逾1.5萬人，吳欣儒花最多時間在替員工謀福利。
據了解，新光金去年12月執行員工調薪計畫，不含新光人壽的外勤人員、六家子公司合計約8,200位內勤員工，在績效決定調幅之下，超過一半的人被加薪1%至3%不等，且追溯適用至去年4月。
新冠疫情讓新光金今年取消舉辦大型尾牙，不過，昨日下午，全台各地的新光金員工卻是驚喜聲連連。吳欣儒要六家子公司董總事先保密，一塊到新光摩天大樓43樓替員工「摸彩」。
尾牙該有的品項，一個也沒少，獎項由電腦抽出，還慎重請來律師見證。為求公正與公開，整個過程錄製成影片放到各子公司的內網。由於員工事先並不知情，昨天得知中獎後，心情high翻天。
新光金昨日中午舉行媒體餐敘，因新光金去年稅後純益143.37億元、年減13.7%，媒體問吳欣儒，員工年終獎金會不會縮水，她說：「大家還是很努力，今年會比去年好」，其餘並未多談。
據了解，吳欣儒已向各子公司的薪酬委員會、審計委員會溝通，爭取上調今年的年終獎金，有望在本周五（29日）的新光金董事會討論並獲致通過，金控與六家子公司整體調幅有機會增加0.5個月左右，至平均四個月。
新光金昨日也宣布，今年將大舉徵才4,000人，人壽外勤3,500人，子公司內勤合計400人，及100位儲備業務主管與銀行MA（儲備幹部）。
新光銀的MA，月薪6萬起跳、年薪百萬；至於主要子公司今年要強化的法令遵循、公平待客、公司治理等人才，月薪更在10萬與20萬之間，經驗豐富者更是上看30萬元。
