台新人壽壽險顧問石創文堅持達成目標，去年初才報到，不久即達成連續3W50周（每周三件新保單制度）。原在科技業已有22年經驗，去年毅然決然跳入保險產業，石創文不忘感謝前輩提攜，也直言過程沒想過放棄，「沒有比壽險顧問更有價值的工作了，人壽保險就是人的事業，只要保障需求存在，照顧人的工作就得以無限延續。」
石創文去年3月底轉換跑道，至今加入台新人壽僅1年多已有滿滿收穫，前職工作是隨機出勤，精神相當緊繃，偶然陪同任職台新人壽的妻子拜訪客戶，過程中保戶的回饋，漸漸讓他認同這份工作「很神聖」，而後他也加入台新大家庭。
「3W制度真的很棒，讓我維持良好的工作習慣」，石創文表示，如果沒做3W50周，很可能變得怠惰，3W制度讓他維持動力，初期每周至少十訪以上，照顧保戶又可以朝紀錄邁進。
對於3W50周目標達成，石創文強調「職涯轉換是為了成功再造」，加入公司就已打定主意要完成3W50周，如今順利達成目標，首先感謝父母親的培育，藉此也讓信任我的保戶安心，相當意義非凡。
石創文坦言，完成3W50周目標比想像更難，尤其去年遇上新冠疫情，約訪難度提高，加上自己也確診，深怕空窗期讓保戶聯繫中斷，確診後第三天就開始勤打電話，努力維持活動量，期間多虧妻子鼓勵，有妻如此，他唯有堅持不放棄。
除了感謝台南桂田處王光燕處經理以外，讓石創文念茲在茲的就是當初提攜他的魔鬼教練，引領他入行而今在高雄處擔任處經理的盧美吟，是他入行以來最重要教練，也是他在保險業的「媽媽」，讓他成為一位專業壽險顧問，也帶領著自己看見保險神奇的力量。
石創文在3W50周完成時已符合轉任管理職的標準，隨即申請轉任，盼延續照顧人的精神，培育更多專業壽險顧問，相信大家一起做，就有更大的力量，希望5年內可照顧到1,000個家庭，延續壽險的價值。
