上市的6家公股金控、銀行，據了解內部已全面沙盤推演明年的股利配發政策，其中有志一同的將是全面拉高明年的股票股利配發比重，來維持金管會所要求的普通股權益比率水準。根據多家公股金控、銀行內部評估的結果，明年的股利配發將有二大共同之處：1、總股利水準不會高於今年；2、股票股利占比大幅拉高，至少占比4成以上，甚至超過一半。
財政部旗下上市的公股金控、銀行，包括兆豐金、合庫金、第一金、華南金、彰銀、台企銀，其中，第一金、華南金、彰銀、台企銀目前獲利都超過去年同期，兆豐金則受到兆豐產險提損合計66億元的拖累，因此儘管兆豐銀行今年獲利成長超過1成，但整體金控獲利仍較去年衰退。
不論上述金控今年獲利是成長或衰退，大舉拉高股票股利占比成為有志一同的構想。行庫高層表示，能否維持今年的總股利配發水準，將看11、12月份出爐的獲利結果而定，即使今年獲利較去年成長，「總股利水準也好不到哪裡去，不但可能比去年低，且股票股利占比一定大幅拉高！」
行庫高層直言，最主要是因為金控旗下的銀行今年在股債投資承受了鉅額的評價損失，尤其是海外債券的投資。行庫高層也以「內傷」來形容，這些評價損失雖然因為債券投資部位列在OCI，影響的是淨值折損，並未反應在銀行每個月的獲利中，使得銀行今年以來的獲利仍較去年成長，實際上這些在「暗處折損」的淨值，形同外表所看不到的「內傷」，銀行也不能忽視。所以得保留更多現金下來維持資本適足率，尤其是金管會最重視的「普通股權益比率」，自然更不可能拿更多現金出來上繳金控配發現金股利。
亦有行庫高層指出，既然淨值受到傷害，那麼也不宜「打腫臉充胖子」，繼續維持今年的股利配發水準，也應把淨值受到損害的部分，反映在股利的配發上，才符合公司治理；而對公司而言，倘若硬是要維持今年的總股利水準，並且以拉高股票股利的比重來進行：「這樣將使公司的EPS更被稀釋，產生更不利的影響！」
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