台積電 4 月年度調薪，今年的調薪情況備受矚目。台積電今天表示，今年平均調薪幅度回歸到往年平均約 3%~5%。
台積電強調，個人調薪幅度依據個人績效、年資、職等許多條件而定。台積電持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體員工共享營運成果。
台積電近年在員工薪資福利採取許多新措施，不僅調整薪資結構，將固定薪資調升20%，並啟動全球員工購股計畫，補貼員工買自家公司股票。
為吸引及留任高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，台積電還發行限制員工權利新股。
台積電去年大部分員工調薪幅度落在5%~10%，調幅高於先前3%~5%，今年平均調薪則回歸往年平均約3%~5%。
（作者：張建中；首圖來源：台積電）
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