虛擬實境設備與智慧型手機廠商宏達電 (HTC) 公布 2022 年 5 月份營收，金額為新台幣 3.04 億元，較 4 月份增加 45.1%，較 2021 年同期則是減少 0.43%。累計，2021 年前 5 月營收達為 16.17 億元，較 2021 年同期減少 13.1%，為歷史同期新低紀錄。
宏達電將於 6 月 17 日在新店彭園會館，由董事長暨執行長王雪紅主持、召開民國 111 年股東常會。在先前發布的致股東報告書中也提到，此波疫情成為加速數位革命的催化劑，全球各地開始將虛擬會議應用於工作、學習與娛樂，並創造了許多創新應用內容。由於防疫期間無法隨意出門逐漸成為常態，使得原本的日常生活包括工作、醫療保健、教育及娛樂等領域，開始紛紛改採線上方式，以科技打破距離的界線。
對此，HTC 相信，虛擬實境的應用例如 VIVE Sync 商業會議軟體和客製化 VIVE XR Suite 等產品，其所帶來如同真實面對面的體驗，讓人們可以自在的進入虛擬世界中進行社交互動、會議、學習與訓練等活動，虛擬實境的應用將更為多元。HT C憑藉著所建立的虛擬實境生態系統，包括平台、軟硬體產品組合，已在虛擬實境逐漸普及的契機中準備就緒，取得先機。
另外，2020 年管理階層的變動契機，推動 HTC 執行營運架構重組計畫。在 HTC 開始跨入新產品、新產業以及新市場的同時，原本的營運架構也需要改變。因此，HTC依據其核心營運活動，設立了七大事業部，賦予各事業部高度的自主性和敏捷力下進行運作。七大事業部包括：VIVE Virtual Reality、5G System Solutions、Smartphones and IoT、Content and Platforms、DeepQ Healthcare、VIVE ORIGINALS 和 VIVE Arts。
新的組織架構已開始發揮激勵各事業部創業精神的效果，各事業部由其領導人負責開發市場、銷售決策、品牌建立以及營運管理，HTC 總部負責財務、法務、人力資源、資訊以及公共關係與行銷，並為各事業部提供策略及營運支援、績效評鑑與投資資金。新管理組織架構將會激發宏達電的價值與潛能，並推動品牌及業務成長，新的組織架構也充分獲得董事會和高階管理階層的全力支持。
另外，先前宏達電亞太區總經理黃昭穎先前受訪時表示，宏達電的新款手機預計會在 2022 年第 2 季推出，這款產品將與 VIVERSE 平台整合，預計 4 月會進一步公布相關訊息。據了解，宏達電原本規劃的時程是新手機會在第 2 季推出。不過，因為受到疫情衝擊，新手機在台上市時間將再延後，而正在等待 HTC 新機的消費者，還要再等等。
(首圖來源：科技新報攝)
